Présentation
L’E2C25, la formation qui donne l’élan pour ton avenir professionnel !
L’E2C, c’est un parcours de formation et d’accompagnement individualisé pour les jeunes sans qualification, ou titulaires d’un BEP, CAP, Bac ou équivalent, éloignés de l’emploi, souhaitant accéder à un emploi ou une formation.
Le Réseau E2C France regroupe 146 sites-Écoles sur tout le territoire national. Dans notre département, c’est en octobre 2022 que l'École de la 2ème Chance du Doubs - portée par la Ligue de l’Enseignement - Fédération du Doubs, mouvement laïque de l’éducation populaire - a ouvert ses portes à Besançon, au cœur du quartier de Planoise.
L’établissement accueille les jeunes âgés de 16 à 30 ans en recherche d’emploi ou de formation qualifiante et motivé·es pour construire leur projet professionnel. Elle dispense un accompagnement individualisé en travaillant sur la découverte et la confirmation de projets professionnels par l’alternance, la remise à niveau des savoirs fondamentaux et la gestion des freins à l’emploi.
Cette formation est gratuite et rémunérée par la Région BFC. À ce titre, les apprenants à l’E2C deviennent stagiaires de la formation professionnelle : ils perçoivent une rémunération selon l'âge et la situation personnelle et cotisent pour leur protection sociale. Pour en connaître le montant, rendez-vous sur l'outil de simulation de la Région BFC (sélectionner le dispositif D3 dans la liste).
Le dispositif E2C est un système d'entrées et de sorties permanentes. Des entrées par groupe jusqu'à 12 personnes s'organisent toutes les 6 semaines en moyenne.
Si vous êtes en situation de handicap nous vous invitons à contacter notre référente handicap en amont, Céline Bucher :
L’E2C25, une équipe à taille humaine pour t’accompagner pendant ta formation
Intégrer l’E2C Doubs, c’est saisir la chance d’être accompagné par une équipe engagée pour construire ton projet d’avenir !
Pilotée par 1 directeur, c'est une équipe de 6 formatrices, d'1 conseillère en insertion professionnelle en alternance d'1 chargée de relation entreprises qui guide et soutient les stagiaires à chaque étape de leur parcours de formation pour développer les 8 domaines de compétences indispensables dans le monde du travail.
La médiatrice en insertion socioprofessionnelle peut aider les stagiaires à résoudre d’éventuelles difficultés qui les freinent dans leur progression. C’est elle qui anime les informations collectives et qui organise les entretiens individuels de premier accueil pour intégrer l’E2C.
L’assistante administrative, quant à elle, explique comment constituer le dossier d’inscription puis gère avec chacun des stagiaires toute la partie administrative le temps de la formation. Elle a également en charge la communication de l'organisme.
De l’entrée à la fin du parcours, ce sont donc 11 personnes aux missions complémentaires qui sont mobilisées pour faire vivre la formation et accompagner tous les stagiaires vers leur réussite.
Chiffres clés 2023
Les stagiaires
- 96 stagiaires accueillis dont 42% de femmes
- Âge moyen : 19 ans
- RQTH : 5% + 8% de demandes en cours
- 66% sans diplôme validé
- 97% sans experience professionnelle à l’entrée
- 6 mois de parcours en moyenne
- En moyenne, 35% du temps de formation se déroule en entreprise
Les sorties à l'issue du parcours
- Formations qualifiantes ou diplômantes : 12%
- Contrats de travail de plus de 2 mois : 21%
- Contrats de travail en alternance : 9%
- Contrats de travail de moins de 2 mois : 9%
- Service civique : 6%
- Autres solution d'accompagnement préqualifiant : 18%
Les points d'entrées
- Prescriptions Mission Locale : 67%
- Prescriptions France Travail : 8%
- Orientations par les associations et partenaires : 2%
- Candidatures spontanées : 24%
